党委教师工作部/人力资源处/人才工作办公室/教师发展中心内设机构职责

2019年01月10日 09:22  点击:[]

1、综合办公室

(1)负责安排和组织处务会,做好会议的记录、纪要和相关材料归档工作;

(2)负责起草年度工作计划和总结工作;

(3)负责文件核稿、文号、收发、传阅、登记和归档工作;

(4)负责人事信息系统、人力资源处主页的建设、维护和管理工作;

(5)负责人事数据的填报和统计工作;

(6)负责公章的保管、使用和登记工作,办公用品、办公设备的采购工作;

(7)负责派车、办公用品使用的领取登记、清查等工作;

(8)负责职工及非备案人员出入境证件保管与领取工作;

(9)负责处内工作协调,来信来访的处理和接待工作。

2、师德师风建设办公室

(1)负责制定师德师风建设的规划制定,指导、督促、评估学院师德师风建设;

(2)负责教职工的奖惩,起草相关文件,组织评优及表彰、宣传等工作;

(3)负责开展课堂教学、职称评审、导师遴选等思想政治、品德教风的综合考察和把关工作;

(4)负责师德师风主题教育活动的策划、组织与宣传工作;

(5)负责定期开展教师队伍的思想政治状况调研工作;

(6)负责本科室资料、文件、统计表的收集、处理、归档工作;

3、人事管理办公室

(1)负责全校机构设置及部门职责的制定;

(2)负责全校教职工事业编制管理工作;

(3)负责审定学校各单位(部门)年度进人计划,组织公开招聘;

(4)负责办理全校教职工调配(调动、辞职、调出等)工作;

(5)负责各类新进人员报到和新进教师安家费发放工作;

(6)负责教职工退休、延长退休、返聘等的审核、办理工作;

(7)负责教学基层组织负责人的考察、聘任工作;

(8)负责本科室资料、文件、统计表的收集、处理、归档工作;

(9)完成组织和领导交办的其他工作。

4、师资管理办公室/教师发展中心办公室

(1)负责制定学校教师发展计划工作;

(2)负责新进教师岗前培训,国内外进修培训推荐、审批、考核等工作;

(3)负责教职工报考研究生申请的审批、协议的签订及逾期未归人员的处理等工作;

(4) 负责高校教师资格认定工作;

(5) 负责专业技术职称的推荐、评审及上报工作;

(6) 负责筹备教师节大会工作;

(7)负责本科室资料、文件、统计表的收集、处理、归档工作。

5、人才工程办公室/博士后管理办公室

(1)研究制定师资队伍建设规划;

(2)研究并制定高层次人才及博士后工作的相关文件政策;

(3)开展高层次人才引进工作,兼职、客座、名誉教授的聘请和管理;

(4)负责高层次人才的服务和日常管理工作;

(5)负责各类专家、人才、荣誉奖励、特殊津贴等的选拔、申报、考核工作;

(6)负责新增博士后科研流动站申报,博士后科研流动站评估及管理工作;

(7)负责博士后研究人员的招收、考核及在站管理工作;

(8)负责本科室资料、文件、统计表的收集、处理、归档工作。

6、聘用与考核办公室

(1)负责学校在编、人事代理人员岗位设置、聘任、聘后管理等工作;

(2)负责专业技术职务岗位分级工作;

(3)负责工勤岗位人员的技术等级考评工作;

(4)负责组织学校在编、人事代理人员的年度及岗位考核工作;

(5)负责探亲、请假审批及教职工的考勤等劳动纪律管理工作;

(6)负责教职工校外兼职、离岗创新创业的审批工作;

(7)负责本科室资料、文件、统计表的收集、处理、归档工作;

(8)完成组织和领导交办的其他工作。

7、劳资与社保办公室

(1)负责研究制定全校薪酬分配方案及相关政策研究、落实工作;

(2)负责全校在职教职工薪酬的核算、发放与管理工作;

(3)负责离退休人员的离退休费、生活补贴的核算、发放和管理工作;

(4)负责全校绩效的核算工作;

(5)负责教职工的工龄审定工作;

(6)负责抚恤金、遗属生活困难补助等的审核及发放工作;

(7)负责社会保险核算、缴费、兑付等工作;

(8)负责办理职工工伤认定和伤残等级的评定工作;

(9)负责学校临时聘用人员的聘任、聘后管理;

(10)负责本科室资料、文件、统计表的收集、处理、归档工作。

(11)完成组织和领导交办的其他工作。

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